Formation Régional & Handicaps
Culture Professionnelle
« Premiers pas avec WordPress » pour créer et administrer un site basique
« Management de la diversité » est à destination de tous les manageurs souhaitant améliorer leurs techniques d’accueil et d’accompagnement d’un collaborateur en situation de handicap
Formation de Formateur
Concevoir une action de formation
Acquérir les fondements de la pédagogie permettant l’acquisition de connaissances
Para Sportif
Prévention des risques et gestion des faits de violence dans le sport Permettre aux professionnels du sport et de l’animation d’identifier, prévenir et gérer efficacement les situations de risques et de violences afin de garantir la sécurité physique et psychologique des pratiquants, et d’adopter une posture professionnelle adaptée
Entretient motivationnel Renforcer les compétences en termes de communication et d’approche motivationnelle, pour répondre de manière adaptée aux besoins et demandes spécifiques des personnes dans le respect de leur consentement
Conduite de Projets
Référent APS
La formation « Référent APS en ESMS » forme les professionnels médico-sociaux à devenir des personnes ressources en matière d’activité physique adaptée. Pendant 3 jours, ils apprennent à faire un diagnostic, accompagner les résidents, chercher des partenaires et adapter l’information. C’est une formation clé pour intégrer durablement l’APS dans les projets individualisés des usagers
« Prendre en compte le handicap dans le projet d’accueil de ma structure » s’adresse à toute personne impliquée dans un projet d’accueil pour un public en situation de handicap. Son objectif est d’adapter les structures pour offrir un environnement plus inclusif. Aucun prérequis n’est nécessaire, et la formation permet de mieux comprendre les spécificités de chaque handicap, de favoriser l’autonomie et d’encourager l’accomplissement des personnes.
Pourquoi référent APS ?
Parce qu’un référent formé permet de structurer l’accompagnement des résidents autour de l’activité physique. Il joue un rôle central dans le bien-être, la santé et l’intégration des personnes en situation de handicap au sein de l’établissement, en favorisant des projets concrets, adaptés et durables.
Mise à jour au 1er Janvier 2026
